1月4日上午，学校在办公楼4楼附楼会议室召开了2018年学生工作及招生就业校友工作年会，校党委书记肖立军，党委副书记、纪委书记彭徐出席大会。学校相关职能负责人，各二级学院党政负责人，学生工作全体成员参会。会议由副校长石维富主持。

会议全面总结了2018年学生工作、共青团工作以及招生就业校友工作，对2018年优秀辅导员、学生工作优秀单位、招生就业及校友工作先进单位进行了表彰并颁奖；数学与计算机学院、艺术学院、医学院、经济与管理学院分别就学生工作、共青团工作、招生就业及校友工作、辅导员工作进行了交流发言。

肖立军作总结讲话。他对过去一年的学生工作、团委工作和招生就业校友工作取得的成绩予以充分肯定，对我校毕业生良好的职业能力和较高的社会评价予以高度赞扬。他强调，各二级学院要深入研究分析指标内容，找到突破点，着重发力；要对各自的专业进行整合分析，适应社会发展的需要；要把第一课堂和第二课堂区分开来，要注重对学生的立德树人教育。他希望，学校要更多地注重学生的生源质量，对招生就业质量不足等问题进行整改落实；要多与大企业进行合作交流，提高毕业生的就业率和就业品质。把握好2019年的黄金发展时期，迎接挑战，为实现我校的申硕目标而努力奋斗。

2018年，学生工作坚持立德树人根本，紧紧围绕学校“三步走”目标路径，紧扣人才培养中心，牢固树立“教育、管理、服务、发展”、“提高学生综合素质，服务学生成长成才”的工作理念，按照“四四五六六”的学生工作格局（即学生思想教育“四化”、校园活动“四大品牌”、素质教育“五个一工程”、学生工作“六支队伍”、学生指导与服务“六大体系”），构建学校“三全”育人体系，着力于学生综合素质提升和成长成才教育，取得了显著成效。

通过深化主题教育、创新网络育人、推进实践育人、布局公寓文化育人、做实入学和毕业教育、加强国防教育等方式，以优秀传统文化、成才励志、感恩奋进、生命安全、专业思想教育为主要内容，按照入学毕业教育专题化、日常教育分类分级化、个体教育差异化、院系教育特色化，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

通过强化班级目标管理、做实分类预警管理、严格公寓服务管理、加强心理健康教育、狠抓学风建设、提高学生综合素质等举措，进一步优化学生管理与服务，推进学生管理工作的精细化。

五四表彰大会

学校将学风建设作为工作重点，通过完善制度体系、加强学业帮扶、树立优秀典型、严肃考风考纪等方式，进一步推进学风建设。2018年，评选出四川省优秀毕业生37人、校优秀毕业生308人、校“三好学生”652人、校级优秀学生干部491人、“优秀团干部”187人、“优秀共青团员”360人、“校园之星”46人、“校园之星”提名奖52人，“五四红旗团委”3个、“五四红旗团委创建单位”5个、“优秀团支部”36个、“优秀团委书记”5人，“优秀班集体”46个。

图书馆里复习考研的学生

学校十分重视考研工作对学风建设的引领作用，划拨专项经费开设考研课程提高班，为考研学生开放专门的教室学习，将考研结果作为各学院年度考核加分项。在各方的共同努力下，我校研招上线人数2018年再创新高，达到423人，较上一年度增幅达46.88%。

我校在2018年“创青春”四川省大学生创新创业大赛决赛中喜获佳绩

学校高度重视创新创业工作对学生创新意识和创业能力的培养。2018年6月，在“创青春”四川省大学生创新创业大赛决赛中，我校代表队在大赛中获得1个金奖、2个银奖、13个铜奖的优异成绩。2018年12月，在“建行杯”第四届四川省“互联网+”大学生创新创业大赛中， 我校再次荣获“优秀组织奖”，这是我校自大赛举办以来连续四年获此殊荣。此外，在决赛中，我校“钒钛磁铁矿选矿工艺优化服务”、“空心钛砖”、“授人以鱼到授人以渔”项目获得3项银奖，“巴基斯坦芒果加工”、“创奇钒钛”等12个团队获得铜奖。

我校荣获第四届四川省“互联网+”大学生创新创业大赛优秀组织奖

学校充分发挥实践活动的育人功能。2018年，共组建43支团队，组织4000余名学生深入基层，开展以社会管理创新、阳光康养、教育帮扶、医疗服务、科技支农、文艺演出、法律援助等为实践内容的各类主题社会实践活动。2018年，在团中央、全国学联组织开展的全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队评选中，校团委组建的“阳光康养小分队”荣获2018年全国暑期“三下乡”优秀团队，土建、外国语、数计学院组织的社会实践团队获得全国“镜头中的三下乡”奖项。

2018年，共青团工作抓牢做实“团员青年思想政治引领、大学生创新创业、社会实践与志愿服务、共青团改革”四大重点任务，以理想信念教育为核心，以思想阵地建设为抓手，以团学骨干培育为重点，以优秀榜样示范为引导，注重抓好载体、抓准契机、抓牢骨干，深化创新思想政治引领工作。

全面实施“第二课堂成绩单”。从学校培养具有创新精神、创业意识和职业能力的高级专门人才的内在需求入手，促进第一课堂与第二课堂有机结合，针对大学生创新创业、创造创新、学习成才、技能锻炼等方面认证记录第二课堂成果。通过社团育人、创新育人、文化育人、实践育人等方式，着力构建“四位一体”第二课堂育人体系。坚持多层次、多方面、多渠道开展工作，在做实入学教育、专业教育、主题教育和青蓝工程等亮点和特色工作的同时，以学风建设、社团指导等方面开拓了新的工作切入点，扎实开展关心下一代工作。

暑期社会实践

进一步推进从严治团、科学管理，全面加强团学组织、团干部、团员队伍建设。围绕本科教学审核评估、学校第二次党代会、建校三十五周年等重点工作，着力提升围绕中心、服务大局的能力，有效促进学校各项重点工作顺利开展。

2018年，招生工作首次实现本科第一批次招生，标志着我校专业建设和招生层次实现了历史性突破；实施学校录取规则改革，即进档考生专业录取规则改革为分数优先录取方式，进一步保证了高分段考生的专业需求，提高了报到率和生源质量实施；试行专业预警和退出机制，本科停招5个专业，调减招生专业数为本科为49个，专科为9个；进一步优化办学格局，突出办学特色和实现高质量招生；成立招生宣传讲师团，打造了一直拥有33名专职教师的专业化、职业化宣传队伍。

招生录取现场

2018年，学校面向全国26个省（市、自治区）招生，招生计划为4400名（不含专升本计划、民族预科计划）。本科招生计划为4000名，高职专科招生计划为400名（不含民族预科计划）。新生报到4137名，报到率为94.02%。其中本科新生报到3813名，报到率为95.33%（一本报到47名，报到率为94%）；专科新生报到324名，报到率为81.00%。

2018年，就业工作坚持实施目标管理制度，创新就业工作理念，通过加强教育指导、加强就业服务网络平台建设、加强就业市场拓展平台建设和就业信息反馈平台建设，不断完善就业工作服务体系，全面提升毕业生就业服务水平。

我校与温岭市人社局举行校地合作座谈会

构建了学校与用人单位、人才资源公司、政府合作“四方联动”就业市场拓展机制，通过加强与浙江温岭市人力资源和社会保障局的校地合作，建立了“温岭-攀枝花学院英才服务站”，举办了温岭人社局专场招聘会，实现了人才培养、实习就业、科研互助等合作。

毕业生双选会现场

2018年，应届毕业生共3821人，其中本科生3490人，专科生331人，涉及59个专业（其中本科49个，专科10个），整体就业率达96.10%，本科毕业生就业率为96.30%，专科毕业生为93.96%。共举办大中型就业“双选会”3场、专场招聘会98场，提供就业岗位需求计划8845个，就业信息平均供需比2.31：1。

2018年，校友工作通过进一步推进组织建设、强化内涵建设、开展校友特色活动等方式，有效提升了服务功能，共创校友精神家园。通过组织校友运动队、足球队，创新校友活动形式；通过指导院系开展爱校荣校教育，培养校友情结；通过加强与各地校友分会的联系，召开校友会长联谊会，促进校友分会与母校的联系。

校友足球队

2018年11月，举行了建校35周年校友成果展示，共展示校友个人成果147项、校友企业成果32项，向社会各界展示了母校35年来的人才培养成果。校运会期间，校友代表队积极参赛，取得教职工团体总分第一名并打破了两项学校运动会校记录。

市委书记贾瑞云亲临我校杭州校友座谈会

校友工作还得到了攀枝花市委、市政府的密切关注，2018年10月18日，攀枝花市委书记贾瑞云、攀枝花市投促局局长刘亚玲亲临我校杭州校友座谈会，和8名校友企业家代表畅谈了学习历程和创业体会。

校友设置正能量传递奖学金

学校的发展得到了广大校友的关注和支持，越来越多的校友积极返校设立奖助学金或开展项目合作，2018年校友返校设立奖助学金共计6项，共计396880元，最高单笔捐赠20万，捐赠物品13项，与母校开展项目合作1项，项目经费105000元。

(材料提供/学生处 校团委 招生就业处；参与报道/王雨洁；摄影/廖乐婕 冯婷；编辑/方青松；审核/肖国玉)